Política de Privacidade
Última atualização: 7 de julho de 2026
1. Responsável pelo tratamento
O responsável pelo tratamento dos dados pessoais recolhidos através deste website é Miguel Silva — Recrutamento Comercial Vodafone. Para qualquer questão relacionada com privacidade ou com os teus dados, contacta geral@recrutamentocomercialvdf.pt.
2. Dados que podemos recolher
Quando submetes uma candidatura, podemos recolher: nome, telemóvel, email, zona de residência, modalidade de interesse, experiência comercial, currículo quando anexado e qualquer informação adicional que escrevas no formulário.
3. Para que usamos os dados
Usamos estes dados exclusivamente para analisar a candidatura, contactar a pessoa candidata e gerir o processo de recrutamento. Não vendemos nem cedemos os dados para fins de marketing de terceiros.
4. Fundamento e conservação
O tratamento é realizado com base no pedido de contacto/candidatura submetido pela própria pessoa e no consentimento dado no formulário. Os dados são conservados pelo período necessário ao processo de recrutamento e, no máximo, durante 12 meses após o último contacto, salvo se existir uma obrigação legal diferente ou se pedires a eliminação antes disso.
5. Serviços técnicos
O website pode utilizar fornecedores técnicos de alojamento e processamento de formulários, como a Netlify, apenas na medida necessária para disponibilizar o site, receber candidaturas e manter a segurança do serviço.
6. Direitos
Podes pedir acesso, retificação, apagamento, limitação ou oposição ao tratamento dos teus dados, bem como retirar o consentimento para contactos futuros. Para isso, escreve para geral@recrutamentocomercialvdf.pt. Tens também o direito de apresentar reclamação junto da autoridade de controlo competente.
7. Cookies
Este website não utiliza cookies de publicidade ou de análise configurados por nós. Os fornecedores técnicos podem processar dados técnicos estritamente necessários para segurança, funcionamento e prevenção de fraude.
8. Alterações
Esta política pode ser atualizada quando existirem alterações relevantes no funcionamento do site ou no tratamento dos dados pessoais.